Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Peainnovatsioonijuht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Peainnovatsioonijuhti, kes juhiks meie organisatsiooni innovatsiooni ja strateegilist arengut. Selles rollis vastutate te uute ideede ja lahenduste väljatöötamise eest, mis aitavad meie ettevõttel püsida konkurentsivõimeline ja kohaneda kiiresti muutuva turuga. Teie ülesandeks on luua ja edendada innovatsioonikultuuri, mis julgustab loovust ja koostööd kõigil tasanditel. Te töötate tihedalt koos teiste juhtkonna liikmetega, et määratleda ja ellu viia innovatsioonistrateegiaid, mis toetavad meie pikaajalisi ärieesmärke. Lisaks vastutate te uute tehnoloogiate ja suundumuste jälgimise eest, et tuvastada võimalusi, mis võivad meie äritegevust parandada. Ideaalne kandidaat on kogenud juht, kellel on tugev taust innovatsiooni ja muutuste juhtimises ning kes suudab inspireerida ja motiveerida meeskondi saavutama erakordseid tulemusi.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Arendada ja ellu viia innovatsioonistrateegiaid.
  • Juhendada ja motiveerida meeskondi loovuse ja koostöö edendamiseks.
  • Jälgida uusi tehnoloogiaid ja turusuundumusi.
  • Tuvastada ja hinnata uusi ärivõimalusi.
  • Luua ja edendada innovatsioonikultuuri organisatsioonis.
  • Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
  • Töötada koos teiste osakondadega strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.
  • Hallata innovatsiooniprojektide eelarveid ja ressursse.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Kogemus innovatsiooni ja muutuste juhtimises.
  • Tugev strateegiline ja analüütiline mõtlemine.
  • Võime inspireerida ja motiveerida meeskondi.
  • Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
  • Kogemus tehnoloogiate ja turusuundumuste jälgimisel.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Tugev ärivaist ja probleemide lahendamise oskus.
  • Kõrgharidus vastavas valdkonnas.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas olete varem innovatsiooni organisatsioonis edendanud?
  • Milliseid strateegiaid kasutate meeskondade motiveerimiseks?
  • Kuidas jälgite uusi tehnoloogiaid ja turusuundumusi?
  • Milline on teie lähenemine muutuste juhtimisele?
  • Kuidas hindate uusi ärivõimalusi?